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残保金 上海残保金减免方法 残保金减免方法

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最后更新: 2017-05-10 16:29
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 残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。
办理和审核请联系:18930633902

法律法规/残保金 编辑

关于贯彻实施《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》的通告(2006年7月24日)
为促进本市按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,市政府最近印发了《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》(京政发〔2006〕18号),重申了《北京市按比例安排残疾人就业办法》(市政府1994年第10号令)的规定,即本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定:未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按照实际差额人数和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。
现就贯彻实施《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》,做好2006年用人单位申报按比例安排残疾人就业情况和缴纳残疾人就业保障金的有关问题通告如下:
一、单位应在规定时间内申报按比例安排残疾人就业情况
各用人单位应在2006年8月8日至11月20日,持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》(可从上海市残疾人联合市、市地税局网站下载或到市、区(县)残疾人就业服务机构、地方税务机关领取)和2005年单位职工总数的证明,到注册地的区(县)残疾人就业服务机构,申报按比例安排残疾人就业情况。北京经济技术开发区和北京西客站地区的单位到市残疾人就业服务中心申报。 
二、已安排残疾人就业的单位,申报时还应持以下材料 
1.《北京市在职残疾人员登记表》(领取方法同上); 
2.残疾人职工的《身份证》正、反面复印件; 
3.残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件; 
4.残疾人职工的劳动合同或聘用合同原件(机关、事业单位持同级人事部门的证明); 
5.残疾人职工2005年6月和12月的工资表原件; 
6.为残疾人职工缴纳社会保险费的证明(北京市社会保险基数申报表)原件。 
三、安排残疾人就业人数达到或超过规定比例的单位,不缴纳残疾人就业保障金 
四、未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按规定缴纳残疾人就业保障金每少安排1名残疾人就业,由市、区(县)残疾人就业服务机构按照17008元(2004年全市职工年平均工资28348元的60%)的标准,核定其应缴纳残疾人就业保障金金额,由地方税务机关代征。应安排残疾人就业不足1人的,按实际差额计算。 
应缴纳残疾人就业保障金金额=17008(元)×(本单位在职职工总数×1.7%-残疾人职工数) 
五、缴纳残疾人就业保障金的时间和方式 
缴纳残疾人就业保障金的单位应在9月1日至11月30日,从以下三种方式中自行选择一种缴款方式: 
1.到主管地方税务打印打印《一般缴款书》后,到银行缴款; 
2.到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》,按照核定金额自行填写后到银行缴款; 
3.网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后,到银行缴款。 
六、其他1.对逾期不申报按比例安排残疾人就业情况的单位,由市、区(县)残疾人就业服务机构按照其应安排残疾人就业人数,核定其应缴纳残疾人就业保障金金额; 
2.对逾期不缴纳残疾人就业保障金的单位,除追缴应缴金额外,按每日5‰计收滞纳金。 
感谢全社会对残疾人事业的理解和支持!
特此通告。
北京市人民政府残疾人工作委员会二○○六年七月二十四日
北京市人民政府文件(京政发【2006】18号)
北京市人民政府关于印发北京市残疾人就业保障金征缴管理办法的通知(京政发【2006】18号)

各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:
 现将《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。 
二00六年六月二十一日北京市残疾人就业保障金征缴管理办法 
残保金 残保金
第一条  为规范我市残疾人就业保障金的征缴和管理,进一步推动按比例安排残疾人就业工作的开展,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《北京市实施〈中华人民共和国保障法〉办法》和《北京市按比例安排残疾人就业办法》的有关规定,制定本办法。 
第二条  本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。安排1名盲人就业的,按安排2名残疾人就业计算。 
第三条  未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应按实际差额人数和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。每年的具体征缴标准由市人民政府残疾人工作委员会公布。 
第四条  残疾人就业保障金按年征缴,由市、区(县)残疾人就业服务机构审核、主管地方税务机关代征。 
第五条  用人单位每年应在规定的时间内,持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》和职工总数统计证明等材料,到注册地的市、区(县)残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况。
办理和审核请联系:18930633902
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